Monteur WTB - Voedingsmiddelen - Dagdienst

Over de functie

Ben je een ervaren technicus en wil je werken bij een toonaangevend internationaal bedrijf? Bij dit bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie doe je elke dag iets anders en werk je met complexe machines. Je kunt je hier ook volledig ontwikkelen en je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden.

Het bedrijf heeft kennis op verschillende markten en produceert al tientallen jaren een breed assortiment voedingsproducten. Denk aan soepen, yoghurt en snacks die je in supermarkten over de hele wereld vindt.

Als monter WTB zorg je ervoor dat de complexe productie-installaties in Koog aan de Zaan in optimale staat zijn. Je voert onderhoud uit en verhelpt storingen zodat de productie soepel blijft draaien. Dat betekent dat je centrifuges, drogers en separatoren repareert en inspecteert. Je werkt in een afwisselende omgeving bij een typisch Zaans bedrijf waar veiligheid altijd op de eerste plaats staat.

Wat je gaat doen

• Onderhoud uitvoeren en storingen verhelpen
• De meest duurzame en kostenefficiënte oplossingen zoeken en toepassen
• Installaties uitlijnen en controleren op afwijkingen
• Externe partijen begeleiden
• Gegevens invoeren in SAP
• Inspectierondes uitvoeren

Wat we vragen

De monter WTB die we zoeken heeft een collegiale instelling en is heel nauwkeurig. We vragen verder:

• Minimaal een mbo-3-diploma in werktuigbouwkunde, mechatronica of een verwante richting
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als monteur of WTB-technicus in de procesindustrie
• Je werkt van nature zelfstandig, maar je kunt ook goed samenwerken in een team
• Goede communicatieve vaardigheden
• VCA-certificaat (veiligheidscertificaat voor werken in industriële omgevingen), of bereidheid om dit te halen

Wat we bieden

Als monter WTB krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid en word je onderdeel van een professioneel en prettig team. We bieden ook:

• Bruto basissalaris van €3.500 tot €4.800 per maand (op basis van 36 uur per week)
• Direct een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een vast contract
• 8% vakantiegeld
• 51 vrije dagen per jaar
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, maximaal 25 km enkele reis
• Jaarlijkse bonus en spaarplan
• Vast opleidingsbudget van €750 per jaar

Afhankelijk van de functie en de opdrachtgever kunnen referentiecheck en verificatie van diploma's en certificaten onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.