Allround Operator produkcji – Kessel

Opis stanowiska

Jako operator odpowiadasz za obsługę i konserwację instalacji produkcyjnych. Dbasz o to, aby proces produkcji przebiegał sprawnie i efektywnie, a produkty spełniały wymagania jakościowe. Pracujesz samodzielnie, wcześnie wykrywasz odchylenia i dbasz o bezpieczne, czyste i dobrze zorganizowane miejsce pracy.

Zadania

• Obsługujesz i samodzielnie konserwujesz instalacje produkcyjne oraz dbasz o optymalny przebieg procesu produkcji.
• Wykrywasz awarie i odchylenia oraz w miarę możliwości wykonujesz drobne naprawy.
• Regularnie kontrolujesz proces produkcji i utrzymujesz maszyny oraz stanowisko pracy w czystości i porządku.
• Czytasz zlecenia produkcyjne i przekładasz je na odpowiednie ustawienia maszyn, tak aby produkcja przebiegała zgodnie z planem i specyfikacjami.
• Przeprowadzasz kontrole wizualne produktów i zgłaszasz ewentualne odchylenia w celu zapewnienia jakości produktu.
• Zajmujesz się transportem wewnętrznym surowców i produktów oraz obsługujesz ciężarówkę z żurawiem samochodowym. Prawo jazdy kategorii C nie jest wymagane.

Wymagania

• Poziom wykształcenia i myślenia odpowiadający MBO, najlepiej uzupełniony dyplomem VAPRO A lub B, albo równoważne doświadczenie zawodowe.
• Techniczne zrozumienie procesów; preferowane doświadczenie w środowisku produkcyjnym.
• Zdolność do samodzielnej pracy, elastyczność i jasna komunikacja z kolegami.
• Odporność na stres, proaktywne podejście i gotowość do działania.
• Rzetelność, dokładność oraz dbałość o jakość i współpracę.
• Otwartość na nowe rozwiązania i chęć uczestniczenia w ulepszaniu procesu produkcji.
• Bezpieczeństwo na pierwszym miejscu: praca zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP i aktywny wkład w bezpieczne środowisko pracy.

Co oferujemy

• Wynagrodzenie od 2900 do 3450 euro brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.
• Praca w stabilnej firmie stawiającej na innowacje, zrównoważony rozwój i zbiorowy dobrobyt.
• Zdrowe środowisko pracy: codziennie świeże owoce na hali produkcyjnej oraz rozbudowany program świadczeń uwzględniający wiek pracownika.
• Szkolenia i coaching jako standard; nieograniczony dostęp do szkoleń online platformy GoodHabitz.
• Regularne wydarzenia dla pracowników i ich rodzin: wyjazdy integracyjne, letnie grille, rodzinne weekendy.
• Dodatkowa uwaga na ważne momenty w życiu: urodziny, narodziny dziecka, ślub, jubileusz, odejście na emeryturę itp.
• Program zrównoważonego rozwoju: plan rowerowy, możliwości ekologicznej modernizacji domu, elektryczna hulajnoga itp.
• Premia końcoworoczna i grupowa.
• Polityka retencyjna.
• Pracowniczy plan emerytalny.
• Zniżka pracownicza na produkty firmy.
• Zwrot kosztów dojazdu: 0,23 euro za kilometr.
• Minimum 24 dni urlopu wypoczynkowego (zależnie od wieku).
• 13 dni ATV (dni skróconego czasu pracy).
• Praca dzienna: tydzień pracy 4x10 godzin lub 5x8 godzin do uzgodnienia.

Jak aplikować

Złóż zgłoszenie przez formularz na naszej stronie internetowej.