Zastępca Kierownika Zmiany – Produkcja Pianki

Jako zastępca kierownika zmiany odpowiadasz za sprawne przebieganie procesu produkcyjnego i dbasz o to, aby Twój zespół mógł pracować każdego dnia bezpiecznie i efektywnie. Jesteś łącznikiem między halą produkcyjną a kierownictwem i łączysz zadania operacyjne z obowiązkami przełożonego. W praktyce ściśle współpracujesz z kierownikiem liniowym i kierownikiem produkcji, stopniowo przejmując coraz więcej obowiązków. Dużo czasu spędzasz na hali, masz przegląd nad procesami i wspierasz operatorów tam, gdzie jest to potrzebne. Dzięki Twojej wiedzy technicznej i umiejętnościom przywódczym potrafisz motywować pracowników i zapewniasz, że produkcja przebiega zgodnie z planem.

Do Twoich obowiązków należy między innymi

Czego oczekujemy

Na to stanowisko szukamy doświadczonego operatora z ambicjami kierowniczymi. Jesteś komunikatywny, bierzesz odpowiedzialność i czerpiesz energię z wspierania i motywowania współpracowników. Potrafisz zachować przegląd i szybko reagować w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

• kierowanie, wspieranie i motywowanie operatorów w Twojej zmianie;
• nadzorowanie bezpieczeństwa, jakości i postępu procesu produkcyjnego;
• wspieranie codziennej koordynacji produkcji;
• aktywna praca w procesie produkcyjnym i wprowadzanie korekt tam, gdzie jest to konieczne;
• wykrywanie i rozwiązywanie zakłóceń i problemów;
• nadzorowanie przestrzegania przepisów BHP i wymogów jakościowych;
• zapewnienie prawidłowego przekazania zmiany;
• wdrażanie i wspieranie nowych pracowników;
• udział w myśleniu o usprawnieniach i optymalizacjach procesów.

Oczekujemy również

Co oferujemy

Trafisz do zgranego i innowacyjnego środowiska produkcyjnego, gdzie otrzymasz dużą swobodę i odpowiedzialność. W organizacji masz wiele możliwości dalszego rozwoju.

• poziomu wykształcenia i myślenia odpowiadającego MBO 3 lub MBO 4 (wykształcenie średnie zawodowe) w kierunku technicznym;
• doświadczenia jako (starszy) operator procesowy, operator maszynowy lub brygadzista w środowisku produkcyjnym;
• doświadczenia w kierowaniu lub ambicji do rozwoju w kierunku stanowiska kierowniczego;
• wiedzy technicznej i postawy "hands-on";
• proaktywnej i nastawionej na rozwiązania postawy;
• dobrych umiejętności komunikacyjnych;
• dużego poczucia odpowiedzialności;
• gotowości do pracy w systemie pięciozmianowym.

Oferujemy ponadto

W zależności od stanowiska i zleceniodawcy, sprawdzenie referencji oraz weryfikacja dyplomów i certyfikatów mogą być częścią procesu rekrutacji.

• wynagrodzenie brutto miesięcznie od 3.500 do 4.400 euro, wliczając w to 28% dodatek zmianowy;
• ciekawe stanowisko w systemie pięciozmianowym;
• 24 dni urlopu wypoczynkowego i 11,5 dni ADV (dodatkowe dni wolne);
• dobry system emerytalny;
• (zmienna) wypłata świąteczna na koniec roku;
• szerokie możliwości szkoleń i awansu;
• nieformalną atmosferę pracy z krótkimi liniami komunikacji;
• aktywne stowarzyszenie pracownicze;
• perspektywę stałego zatrudnienia.