Kierownik zespołu serwisowego WTB / Chef Servicemonteur

Opis stanowiska

Jako kierownik zespołu serwisowego w branży instalacji mechanicznych i klimatycznych kierujesz grupą techników i jednocześnie pozostajesz aktywny technicznie na obiektach. Pracujesz w Leiden i okolicznych lokalizacjach, jesteś łącznikiem między klientem, zespołem a organizacją.

Zadania

• Codzienne kierowanie zespołem serwisowym liczącym od 5 do 10 techników
• Zapewnienie struktury, dobrego podziału pracy i spokoju w zespole
• Planowanie i koordynowanie prac serwisowych i konserwacyjnych
• Nadzór nad bezpieczeństwem, jakością, harmonogramem i efektywnością prac
• Pełnienie roli stałego punktu kontaktowego dla klientów, użytkowników i innych zaangażowanych stron
• Staranne uzgadnianie zakresu prac, aby jak najmniej zakłócać działalność klienta
• Regularne rozmowy z pracownikami i wspieranie ich rozwoju zawodowego
• Dbanie o dobrą współpracę między działem wewnętrznym a serwisem w terenie
• Analiza problemów technicznych i proponowanie odpowiednich rozwiązań
• Praktyczne wykorzystanie wiedzy z zakresu mechaniki i klimatyzacji bezpośrednio na obiekcie w razie potrzeby
• Monitorowanie postępu prac i wprowadzanie korekt tam, gdzie jest to konieczne
• Budowanie trwałych relacji z klientami i dbanie o ich wysoką satysfakcję

Wymagania

• Wykształcenie na poziomie MBO-4 uzupełnione o relewtne szkolenia klimatyczne na poziomie HBO, takie jak KLI-C, MRK-C lub KT-C
• Ważny certyfikat F-gassen (czynniki chłodnicze)
• Od 3 do 5 lat doświadczenia w podobnej funkcji
• Doświadczenie z systemami pomiarowymi i regulacyjnymi, np. Priva, Siemens, Johnson Controls
• Certyfikat VCA-VOL
• Ważne prawo jazdy kategorii B
• Znajomość pomiarów stanu technicznego zgodnie z normą NEN 2767 jest dodatkowym atutem
• Dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
• Praktyczne, zaangażowane i zorientowane na wyniki podejście do pracy
• Umiejętność jasnej komunikacji z jednoczesnym uwzględnieniem potrzeb współpracowników
• Gotowość do podejmowania odpowiedzialności i decyzji bez utraty z oczu współpracy zespołowej

Co oferujemy

• Wynagrodzenie od 3750 do 5250 euro brutto miesięcznie, dostosowane do wiedzy i doświadczenia
• Dodatek za dyżur gotowości w wysokości 132 euro brutto miesięcznie oraz 202 euro brutto za pełny dyżur weekendowy
• Elektryczny samochód służbowy
• Smartfon oraz laptop lub tablet
• Rozbudowany program wdrożeniowy trwający około trzech miesięcy, w tym dni wprowadzające i osobisty opiekun
• Szerokie możliwości szkoleń, kursów i dalszego rozwoju zawodowego
• Możliwości awansu w ramach organizacji
• Koleżeńskie środowisko pracy, w którym współpraca i wspólne wyniki są na pierwszym miejscu
• Duża swoboda i odpowiedzialność w organizacji własnej pracy
• Dbałość o zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym
• Warunki zatrudnienia zgodne z układem zbiorowym pracy Metaal & Techniek

Jak aplikować

Złóż zgłoszenie przez formularz na naszej stronie internetowej.