Monter WTB - Branża spożywcza - Dzienna zmiana

Czy jesteś doświadczonym technikiem i chcesz pracować u wiodącego międzynarodowego lidera rynku? W tej firmie z branży spożywczej masz szansę robić każdego dnia coś nowego i pracować z wymagającymi maszynami. Ponadto możesz się tu w pełni rozwijać i korzystać z doskonałych warunków zatrudnienia! Firma posiada wiedzę ekspercką na różnych rynkach i od kilkudziesięciu lat produkuje szeroką gamę artykułów spożywczych. Mowa o zupach, jogurtach i przekąskach dostępnych w supermarketach na całym świecie. Jako monter WTB dbasz o to, aby złożone instalacje produkcyjne w Koog aan de Zaan były w optymalnym stanie. Wykonujesz konserwację i usuwasz awarie, aby produkcja mogła przebiegać bez zakłóceń. Oznacza to, że przeprowadzasz naprawy i inspekcje wirówek, suszarni i separatorów. Będziesz pracować w zróżnicowanym środowisku w typowo zaańskim zakładzie, gdzie bezpieczeństwo zawsze jest na pierwszym miejscu!

Twoje zadania i obowiązki

Wykonywanie konserwacji i usuwanie awarii

Wyszukiwanie i wdrażanie najbardziej trwałych i ekonomicznych rozwiązań

Wyosiowanie instalacji i kontrola pod kątem nieprawidłowości

Nadzorowanie stron zewnętrznych

Wprowadzanie danych do systemu SAP

Przeprowadzanie rund inspekcyjnych

Czego wymagamy

Monter WTB, którego szukamy, ma koleżeńskie nastawienie i można go opisać jako osobę bardzo skrupulatną. Ponadto oczekujemy:

Ukończonego co najmniej wykształcenia zawodowego (mbo-3) w kierunku budowy maszyn, mechatroniki lub pokrewnym

Co najmniej 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku mechanika lub technika WTB w przemyśle procesowym

Jesteś z natury samodzielny, ale potrafisz też dobrze pracować w zespole

Dobre umiejętności komunikacyjne

Certyfikat VCA lub gotowość do jego uzyskania

Co oferujemy

Na stanowisku Montera WTB otrzymujesz dużą swobodę i odpowiedzialność oraz dołączasz do profesjonalnego i przyjaznego zespołu. Ponadto oferujemy:

Brutto podstawowe wynagrodzenie od 3.500 do 4.800 euro miesięcznie (na podstawie 36 godzin tygodniowo)

Od razu roczną umowę z zamiarem przekształcenia jej w umowę na czas nieokreślony

8% dodatku urlopowego

51 dni wolnych rocznie!

Zwrot kosztów dojazdu w wysokości 0,21 euro za kilometr, maksymalnie 25 km w jedną stronę

Dodatek roczny i plan oszczędnościowy

Stały budżet szkoleniowy w wysokości 750 euro

W zależności od stanowiska i zleceniodawcy, badanie referencji oraz weryfikacja dyplomów i certyfikatów mogą być częścią procesu rekrutacji.