Operator procesowy D - system 5-zmianowy - Chemia

Operator procesowy D - 5 zmian - Chemia

Etten-Leur

Jako Operator procesowy D odpowiadasz za sterowanie i optymalizację złożonego, ciągłego procesu produkcyjnego. Pracujesz w systemie 5-zmianowym i odgrywasz ważną rolę w nadzorowaniu bezpieczeństwa, jakości i wydajności.

Do Twoich zadań należy między innymi

Kontrola i korygowanie procesów pieca, fibrowania i linii produkcyjnej.

Nadzorowanie bezpieczeństwa, jakości i wydajności linii oraz natychmiastowe reagowanie na odchylenia.

Przeprowadzanie analiz procesowych w celu trwałego rozwiązywania zakłóceń.

Raportowanie wyników produkcji i uczestnictwo w operacyjnych spotkaniach roboczych.

Aktywne przyczynianie się do realizacji celów w zakresie pierwszej pomocy, ochrony przeciwpożarowej, BHP, bezpieczeństwa i ochrony środowiska.

Czego oczekujemy

Szukamy technicznie silnego operatora procesowego, który zachowuje przejrzystość, bierze odpowiedzialność i potrafi samodzielnie podejmować decyzje. Masz techniczną wiedzę, jesteś nastawiony analitycznie i aktywnie myślisz o usprawnieniach procesów.

Ukończone wykształcenie na poziomie MBO 4, na przykład VAPRO C lub podobne wykształcenie techniczne.

Doświadczenie jako operator procesowy w przemysłowym środowisku produkcyjnym. Osoby rozpoczynające karierę z doświadczeniem ze stażu są również mile widziane.

Gotowość do pracy w systemie 5-zmianowym.

Silne zdolności analityczne i dobre rozumienie procesów.

Jesteś odporny na stres, świadomy jakości i nastawiony na bezpieczeństwo.

Co oferujemy

Otrzymujesz odpowiedzialne stanowisko w organizacji produkcyjnej, w której rozwój i awans wewnętrzny są priorytetem. Masz przestrzeń do brania odpowiedzialności i dalszego rozwoju osobistego.

Wynagrodzenie do 5 200 € brutto miesięcznie, w tym dodatek zmianowy w wysokości 29,15%.

25 dni urlopu rocznie.

Gratyfikacja roczna i roczny udział w zyskach, zależny od wyników firmy.

Bardzo dobry system emerytalny.

Zwrot kosztów dojazdu.

Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju osobistego.

Możliwości mobilności wewnętrznej i awansu.

Polityka rekrutacyjna oparta na równych szansach i różnorodności.

W zależności od stanowiska i zleceniodawcy, sprawdzenie referencji oraz weryfikacja dyplomów i certyfikatów mogą stanowić część procesu rekrutacji.