Operator procesowy - produkcja pasz dla zwierząt - 3 zmiany

Opis stanowiska

Jako operator procesowy odpowiadasz za prowadzenie, sterowanie i optymalizację procesów produkcyjnych w fabryce wytwarzającej pasze dla zwierząt (króliki, świnie, drób). Pracujesz w mniejszym zakładzie produkcyjnym opartym na produkcji wsadowej, z pełną automatyzacją procesów obsługiwaną z centralnej sterowni.

Zadania

• Kontrolowanie i obsługa instalacji procesowych do mieszania, dozowania, suszenia, transportu i pakowania
• Realizacja procesów wsadowych oraz przechodzenie na produkcję ciągłą tam, gdzie jest to możliwe
• Monitorowanie parametrów procesu (temperatura, ciśnienie, przepływ) i korygowanie odchyleń
• Przeprowadzanie kontroli jakości, pobieranie i analiza próbek
• Identyfikowanie problemów i uczestniczenie w opracowywaniu propozycji usprawnień (Continuous Improvement / LEAN)
• Udział w próbnych produkcjach i testach nowych produktów we współpracy z działem innowacji
• Dokumentowanie danych procesowych i raportowanie do kierownika zakładu
• Wspieranie podczas interwencji technicznych i działań serwisowych we współpracy ze służbą techniczną
• Praca w systemie 3-zmianowym w zespole liczącym około czterech osób na zmianę, bez pośredniego stanowiska kierownika zmiany - działasz samodzielnie z bezpośrednim kontaktem z kierownictwem

Wymagania

• Wykształcenie na poziomie MBO (np. technologia procesowa, chemia, mechatronika lub pokrewne)
• Doświadczenie w przemyśle chemicznym lub procesowym jest dodatkowym atutem, ale liczy się też ogólna znajomość techniki
• Wiedza z zakresu automatyzacji procesów i techniki sterowania lub gotowość do jej zdobycia
• Zdolności analityczne: dostrzeganie wzorców, identyfikowanie przyczyn problemów i proponowanie usprawnień
• Samodzielność i inicjatywa przy jednoczesnej umiejętności pracy zespołowej
• Dobre umiejętności komunikacyjne
• Elastyczność i gotowość do pracy w systemie zmianowym

Co oferujemy

• Wynagrodzenie brutto od 3400 do 4060 euro miesięcznie, w zależności od wiedzy i doświadczenia
• 25 dni urlopu wypoczynkowego i 13 dni ADV (skrócony czas pracy) rocznie
• Premia roczna w wysokości 2,5% rocznego wynagrodzenia
• Dobra emerytura zakładowa przez firmowy fundusz emerytalny
• Możliwości rozwoju: szkolenia wewnętrzne, udział w zespołach usprawniających, możliwość awansu w kierunku technologii lub utrzymania ruchu
• Zgrany zespół z krótką ścieżką komunikacji i bezpośrednim kontaktem z kierownictwem
• Praca w fabryce, w której innowacje i doskonalenie procesów są na porządku dziennym

Jak aplikować

Złóż swoją kandydaturę przez formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie internetowej.