Operator produkcji

Opis stanowiska

Opdrachtgever w Boxtel prowadzi rozbudowę nowoczesnych, zautomatyzowanych linii produkcyjnych i szuka operatora, który weźmie odpowiedzialność za własną linię od początku do końca. To środowisko, w którym jest jeszcze dużo do ustawienia i zoptymalizowania, więc jest realna przestrzeń na własny wkład i pomysły.

Zadania

• Ustawianie, uruchamianie, regulowanie i przezbrajanie maszyn produkcyjnych zgodnie z przydzielonymi zleceniami roboczymi
• Zapewnienie ciągłego i terminowego dopływu surowców, półproduktów i materiałów opakowaniowych
• Monitorowanie przebiegu procesu, kontrola danych maszynowych i dbanie o jakość produktów
• Samodzielne lokalizowanie i usuwanie usterek technicznych i mechanicznych pierwszego rzędu
• Zgłaszanie i koordynowanie poważniejszych awarii z działem technicznym i przełożonym
• Wykonywanie podstawowych prac konserwacyjnych i okresowego czyszczenia instalacji
• Staranne rejestrowanie danych produkcyjnych, odpadów i odchyleń
• Aktywne zgłaszanie propozycji usprawnień procesów w celu ograniczenia przestojów maszyn
• Pilnowanie ścisłego przestrzegania przepisów BHP, jakości i higieny (HACCP)

Wymagania

• Minimum ukończone techniczne wykształcenie zawodowe na poziomie MBO 2 (preferowana specjalizacja VAPRO A, operator podstawowy lub budowa maszyn) lub udokumentowane doświadczenie jako operator
• Doświadczenie w samodzielnej obsłudze maszyn i linii produkcyjnych w środowisku produkcji przemysłowej (doświadczenie w branży spożywczej lub opakowaniowej jest dodatkowym atutem)
• Silne myślenie analityczne: umiejętność rozpoznawania zależności przyczynowo-skutkowych i sprawność przy konserwacji pierwszego rzędu
• Znajomość norm takich jak HACCP i rejestracji jakości
• Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym (dodatek 12%) i/lub 3-zmianowym (dodatek 21,5%)
• Dobra znajomość języka niderlandzkiego w mowie i piśmie

Co oferujemy

• Podstawowe wynagrodzenie brutto od 2.600 do 3.000 euro miesięcznie (bez dodatku zmianowego), dostosowane do doświadczenia i poziomu wykształcenia
• Stały dodatek zmianowy: 21,5% przy systemie 3-zmianowym, 12% przy systemie 2-zmianowym
• 25 płatnych dni urlopu rocznie z możliwością dokupienia dodatkowych dni wolnych
• Co miesiąc upominek od pracodawcy dla wszystkich pracowników
• Duże możliwości zdobycia praktycznego doświadczenia z najnowszymi technikami automatyzacji i awansu wewnątrz organizacji

Jak aplikować

Złóż swoje zgłoszenie przez formularz na naszej stronie internetowej.