Opis stanowiska
Jako spawacz MIG/MAG pracujesz przy produkcji wysokiej jakości naczep. Wykonujesz prace spawalnicze na elementach konstrukcyjnych, pracujesz na podstawie rysunków technicznych i dbasz o to, aby części były precyzyjnie montowane w gotowy produkt końcowy. Pracujesz w nowoczesnym środowisku produkcyjnym, gdzie liczy się fachowość, jakość i współpraca.
Zadania
- Spawanie MIG/MAG: spawasz elementy konstrukcyjne zgodnie z rysunkami technicznymi i specyfikacjami, dbając o jakość i dokładność spoin.
- Montaż naczep: montujesz różne części i elementy konstrukcyjne w kompletne naczepy.
- Kontrola jakości: sprawdzasz spoiny i podzespoły pod kątem jakości i wymiarów.
- Utrzymanie stanowiska pracy i narzędzi: dbasz o porządek i organizację miejsca pracy oraz właściwą konserwację narzędzi.
- Usprawnianie procesów: aktywnie proponujesz bardziej efektywne metody pracy i zgłaszasz pomysły na ulepszenie procesu produkcji.
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w spawaniu MIG/MAG.
- Umiejętność czytania i stosowania rysunków technicznych.
- Pełna dyspozycyjność w wymiarze 40 godzin tygodniowo w stałej zmianie dziennej (07:30-16:15).
- Znajomość języka niderlandzkiego, niemieckiego lub angielskiego w mowie i piśmie.
- Postawa koleżeńska, chęć do nauki i otwartość na nowe techniki.
- Wykształcenie lub poziom myślenia odpowiadający MBO-4, najlepiej w kierunku produkcji.
Co oferujemy
- Brutto miesięczne wynagrodzenie od €3.250 do €3.500 przy 40 godzinach tygodniowo.
- Umowa tymczasowa z perspektywą stałego zatrudnienia.
- Pełny etat, 40 godzin tygodniowo w stałej zmianie dziennej.
- Godziny pracy: 07:30-16:15.
- Aż 38 dni wolnych w roku: 25 dni urlopu wypoczynkowego i 13 dni ADV.
- Netto zwrot kosztów dojazdu w wysokości €0,23 za kilometr przy odległości powyżej 10 km.
- Nowoczesne miejsce pracy z zaawansowaną technologią.
- Nieformalna i przyjazna atmosfera w pracy.
- Możliwości dalszego rozwoju zawodowego.
- Wpływ na ulepszanie procesów produkcyjnych.
- Dbałość o zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym.
- Warunki zatrudnienia zgodne z warunkami pracowników zatrudnionych bezpośrednio u opdrachtgever (równoważne wynagrodzenie, w tym dodatki, dni wolne i składniki wynagrodzenia).
Jak aplikować
Zgłoś się przez formularz na stronie internetowej.